Metallindustrie Personalberatung
Ihr Spezialist für die Besetzung von Schlüsselpositionen in der Metall und Fertigungsindustrie.
Als Personalberatung unterstützen wir Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung von Fach und Führungsrollen in Produktion, Konstruktion, Qualitätsmanagement und technischer Leitung auch in sicherheitskritischen und regulierten Umfeldern wie Defence und Rüstung.
Metall-industrie
Personal-Beratung
Ihr Spezialist für Schlüsselpositionen in der Metall und Fertigungsindustrie.
Wir beraten Unternehmen bei der Besetzung von Fach und Führungsrollen in Produktion, Konstruktion, Qualität und technischer Leitung auch in anspruchsvollen und sicherheitsrelevanten Umfeldern.
+200 Kunden setzen auf unsere Expertise

+200 Kunden setzen auf unsere Expertise

Ihr Spezialist für Recruiting in der Metallbranche
In der Metallindustrie entscheiden Präzision, Beständigkeit und technisches Know how über Erfolg genau wie in unserer Beratung.
Wir unterstützen Unternehmen aus Metallverarbeitung, Maschinenbau, Anlagenbau und Fertigung bei der nachhaltigen Besetzung von Schlüsselpositionen in Produktion, Konstruktion, Fertigungstechnik, Instandhaltung und Qualitätsmanagement.
Ob mittelständischer Fertigungsbetrieb oder internationaler Technologiekonzern wir verstehen branchenspezifische Prozesse, hohe Qualitätsanforderungen sowie Sicherheits und Regulierungsstandards etwa im Defence und Rüstungsumfeld.
Durch gezielte Direktansprache, Executive Search und datenbasiertes Matching gewinnen wir Fach und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und technische Exzellenz mitbringen.
Unser Anspruch sind Besetzungen mit Wirkung fachlich präzise, kulturell passend und langfristig tragfähig.
Ihr Spezialist für Recruiting in der Metallbranche
Wir beraten Unternehmen der Metall und Fertigungsindustrie bei der Besetzung kritischer Schlüsselpositionen von der Produktion bis zur technischen Leitung.
Auch in regulierten und sicherheitsrelevanten Umfeldern wie Defence und Rüstung sorgen wir für präzise, nachhaltige Matches.
Unsere Schwerpunkte in der Metallindustrie
Produktion & Fertigung
Planung, Steuerung und Optimierung von Fertigungsprozessen
Rüstzeitoptimierung und Materialflussmanagement
Einführung und Weiterentwicklung von Lean- und KVP-Methoden
Fertigungssteuerung, Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung
Einführung moderner Fertigungstechnologien (z. B. Automatisierung, Robotik)
Kapazitätsplanung und Ressourcenmanagement
QUALITÄTSMANAGEMENT & SICHERHEIT
Qualitätsvorausplanung (APQP), FMEA, 8D-Methodik
Lieferantenqualifizierung und Auditierung
Fehlermanagement, Reklamationsbearbeitung und Ursachenanalysen
Prüfplanung, Messmittelmanagement und SPC-Kontrolle
Arbeits- und Betriebssicherheitskonzepte
Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. Maschinenrichtlinie)
Konstruktion & Entwicklung
Entwicklung und Konstruktion von Metall- und Maschinenbauteilen
3D-Konstruktion (SolidWorks, Inventor, CATIA etc.)
Produktentwicklung von Prototyp bis Serienprodukt
FEM-Berechnungen, Werkstoffauswahl und Bauteiloptimierung
Technische Dokumentation und Stücklistenerstellung
Betreuung von Kundenprojekten bis zur Serienreife
Schnittstelle zwischen Konstruktion, Fertigung und Einkauf
Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Defence-, Rüstungs- und sicherheitsnahen Industrieunternehmen
Produktion, Fertigung, Konstruktion und technische Leitung unter hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen
Qualitätsmanagement, Zulassungen und regulatorische Anforderungen in sicherheitskritischen Projekten
Umgang mit sensiblen Informationen, Dokumentationspflichten und Compliance-Vorgaben
Erfahrung mit Projekten an der Schnittstelle von Metallindustrie, Maschinenbau und Defence
Diskrete Direktansprache und persönliche Begleitung geeigneter Experten
„Steigende Energiekosten, Fachkräftemangel und der technologische Wandel stellen die Metallindustrie vor große Herausforderungen. Gefragt sind Professionals und Führungskräfte, die moderne Fertigungsprozesse verstehen, Qualität sichern und Innovation vorantreiben.
Als spezialisierte Personalberatung für die Metall- und verarbeitende Industrie bringen wir Unternehmen mit Fach- und Führungskräften zusammen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch die Sprache der Produktion sprechen.
Unsere Beratung im Executive Search berücksichtigt weit mehr als Qualifikationen. Wir achten auf Werte, Persönlichkeit und die kulturelle Passung – denn nur so entsteht eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Felix Fries
Co-Founder von jungwild

Recruiting-Boutique für die Metallindustrie
Wir besetzen Schlüsselpositionen in Produktion, Fertigungssteuerung, Qualitätsmanagement, Supply Chain, Instandhaltung und technischem Management.
Als spezialisierte Personalberatung im Executive Search sorgen wir dafür, dass Sie keine Vielzahl irrelevanter Profile erhalten, sondern gezielt Fach- und Führungskräfte, die Ihre Produktions- und Wertschöpfungsprozesse nachhaltig stärken. Auch in sicherheitskritischen Umfeldern wie Defence und Rüstung kennen wir die besonderen Anforderungen an Prozesse, Verantwortung und Verlässlichkeit.
Damit jede Vakanz passgenau und langfristig besetzt wird, arbeiten wir mit einem strukturierten Recruiting-Ansatz und tiefem Verständnis für die Metall- und verarbeitende Industrie.

Briefing & Analyse
Wir starten mit einem ausführlichen Austausch, um Ihr Unternehmen, Ihre Fertigungsprozesse und die Anforderungen der Vakanz präzise zu verstehen.
So entsteht die Basis für eine gezielte Personalberatung in der Metallindustrie, die sowohl fachlich als auch kulturell passt.

Active Sourcing & Matching
Mit modernen Recruiting-Technologien und bewährten Executive-Search-Methoden identifizieren wir geeignete Spezialisten aus Produktion, Technik und Industrie.
Dabei sprechen wir nicht nur aktiv suchende Kandidaten an, sondern vor allem erfahrene Experten, die aktuell nicht sichtbar am Markt sind.
Diskret, individuell und direkt.

Pre Screenings and Assessment
Unser Auswahlverfahren ist darauf ausgelegt, die besten Fach- und Führungskräfte für Ihre Anforderungen zu gewinnen.
Es finden strukturiere, digitale Interviews statt (je ca. 30 Minuten). Abhängig vom Profil können technische Fachfragen, Prozesskenntnisse oder Führungsanforderungen geprüft werden.
Auf Wunsch sind Gespräche auch in englischer Sprache möglich.

Shortlist & Interviews
Sie erhalten eine sorgfältig kuratierte Auswahl vorqualifizierter Kandidaten.
Wir übernehmen die Koordination aller Gespräche, begleiten Sie in der Entscheidungsphase und stellen sicher, dass Sie nicht viele Lebensläufe prüfen müssen – sondern genau die richtigen Experten für Ihre Fertigung, Ihren Maschinenpark oder Ihre technischen Bereiche.

Einstellung & Nachbetreuung
Auch nach der Vertragsunterzeichnung bleiben wir an Ihrer Seite.
Wir unterstützen beim Onboarding, sorgen für eine stabile Integration und garantieren im Rahmen unserer Personalberatung eine Nachbesetzung, falls es wider Erwarten doch zu einem Wechsel kommen sollte.
Unsere Schwerpunkte in der Metallindustrie
Produktion & Fertigung
QUALITÄTSMANAGEMENT & SICHERHEIT
Entwicklung und Konstruktion von Metall- und Maschinenbauteilen
3D-Konstruktion (SolidWorks, Inventor, CATIA etc.)
Produktentwicklung von Prototyp bis Serienprodukt
FEM-Berechnungen, Werkstoffauswahl und Bauteiloptimierung
Technische Dokumentation und Stücklistenerstellung
Betreuung von Kundenprojekten bis zur Serienreife
Schnittstelle zwischen Konstruktion, Fertigung und Einkauf
Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Defence-, Rüstungs- und sicherheitsnahen Industrieunternehmen
Produktion, Fertigung, Konstruktion und technische Leitung unter hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen
Qualitätsmanagement, Zulassungen und regulatorische Anforderungen in sicherheitskritischen Projekten
Umgang mit sensiblen Informationen, Dokumentationspflichten und Compliance-Vorgaben
Erfahrung mit Projekten an der Schnittstelle von Metallindustrie, Maschinenbau und Defence
Diskrete Direktansprache und persönliche Begleitung geeigneter Experten
„Steigende regulatorische Anforderungen, Fachkräftemangel und die digitale Transformation verändern das Finanzwesen nachhaltig. Gefragt sind Professionals und Führungskräfte, die Zahlen verstehen, Prozesse gestalten und Zukunftsorientiert arbeiten.
Als spezialisierte Personalberatung für Finance und Accounting bringen wir Fach- und Führungskräfte mit den Unternehmen zusammen, die ihre Expertise wirklich schätzen.
Unsere Beratung im Executive Search berücksichtigt nicht nur Qualifikationen, sondern auch Werte, Persönlichkeit und die Passung zur Unternehmenskultur.“
Felix Fries
Gründer von Jungwild

Recruiting-Boutique für die Metallindustrie
Wir besetzen Schlüsselpositionen in Produktion, Qualität, Instandhaltung und technischem Management.
Als spezialisierte Personalberatung im Executive Search liefern wir gezielt Fach- und Führungskräfte, die Prozesse stabilisieren und weiterentwickeln. Auch in sicherheitskritischen Bereichen wie Defence und Rüstung kennen wir die besonderen Anforderungen.
Unser strukturierter Ansatz sorgt für passgenaue Besetzungen, die fachlich überzeugen und langfristig wirken.
Briefing & Analyse

Wir starten mit einem ausführlichen Austausch, um Ihr Unternehmen, Ihre Strukturen und die Anforderungen der Position genau zu verstehen.
So entsteht die Basis für eine gezielte Personalberatung im Versicherungswesen, die sowohl fachlich als auch kulturell passt.
Active Sourcing & Matching

Mit modernen Recruiting-Technologien und bewährten Executive-Search-Methoden identifizieren wir geeignete Spezialisten aus Produktion, Technik und Industrie.
Dabei sprechen wir nicht nur aktiv suchende Kandidaten an, sondern vor allem erfahrene Experten, die aktuell nicht sichtbar am Markt sind.
Diskret, individuell und direkt.
Pre Screenings and Assessment

Unser Auswahlverfahren ist darauf ausgelegt, die besten Fach- und Führungskräfte für Ihre Anforderungen zu gewinnen.
Es finden strukturiere, digitale Interviews statt (je ca. 30 Minuten).
Abhängig vom Profil können technische Fachfragen, Prozesskenntnisse oder Führungsanforderungen geprüft werden.
Auf Wunsch sind Gespräche auch in englischer Sprache möglich.
Shortlist & Interviews

Auch nach der Vertragsunterzeichnung bleiben wir an Ihrer Seite.
Wir unterstützen beim Onboarding, sorgen für eine stabile Integration und garantieren im Rahmen unserer Personalberatung eine Nachbesetzung, falls es wider Erwarten doch zu einem Wechsel kommen sollte.
Einstellung & Nachbetreuung

Auch nach Vertragsunterzeichnung bleiben wir an Ihrer Seite. Wir unterstützen beim Onboarding, sichern nachhaltige Integration und garantieren im Rahmen unserer Personalberatung eine Nachbesetzung, falls es wider Erwarten zu einem Wechsel kommen sollte.
Was Sie mit jungwild gewinnen – Ihre Vorteile auf einen Blick
Industrie-Expertise: Spezialisierung auf Metallindustrie, Maschinenbau, Produktion & technische Fachbereiche
Schnelligkeit: Erste geprüfte Kandidatenvorschläge in 7 bis 14 Tagen
Treffsicherheit: Nur vorqualifizierte Profile mit relevanter Industrieerfahrung und Cultural Fit
Kostentransparenz: Erfolgsbasiertes Honorar oder individuelle Service-Pauschale – ohne versteckte Kosten
Datenschutz & Compliance: DSGVO-konforme Prozesse und höchste Vertraulichkeit in allen Projekten
Was Sie mit jungwild gewinnen – Ihre Vorteile auf einen Blick
Industrie-Expertise: Spezialisierung auf Metallindustrie, Maschinenbau, Produktion & technische Fachbereiche
Schnelligkeit: Erste geprüfte Kandidatenvorschläge in 7 bis 14 Tagen
Treffsicherheit: Nur vorqualifizierte Profile mit relevanter Industrieerfahrung und Cultural Fit
Kostentransparenz: Erfolgsbasiertes Honorar oder individuelle Service-Pauschale – ohne versteckte Kosten
Datenschutz & Compliance: DSGVO-konforme Prozesse und höchste Vertraulichkeit in allen Projekten
Warum Sie mit uns die richtigen Experten in der Metallindustrie gewinnen

Jeder Recruiter betreut nur wenige Vakanzen gleichzeitig. So stellen wir sicher, dass Qualität, Fokus und passgenaue Besetzungen im Mittelpunkt stehen.
Unser Team versteht die Anforderungen der Metallindustrie im Detail. Von Produktion und Fertigung über Qualitätssicherung und Supply Chain bis hin zu Instandhaltung und Engineering. Dieses Know-how verbinden wir mit langjähriger Recruiting-Erfahrung.
Unser Kandidatenpool umfasst über 350.000 geprüfte Profile, darunter zahlreiche Fachkräfte und Führungskräfte aus Metallverarbeitung, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Werkzeugbau und Industrieproduktion.
Unsere Prozesse sind transparent und effizient aufgebaut, sodass Sie jederzeit den Überblick behalten und schneller zu optimalen Einstellungsentscheidungen kommen.
Warum Sie mit uns die richtigen Experten in der Metallindustrie gewinnen

Jeder Recruiter betreut nur wenige Vakanzen gleichzeitig. So stellen wir sicher, dass Qualität, Fokus und passgenaue Besetzungen im Mittelpunkt stehen.
Unser Team versteht die Anforderungen der Metallindustrie im Detail. Von Produktion und Fertigung über Qualitätssicherung und Supply Chain bis hin zu Instandhaltung und Engineering. Dieses Know-how verbinden wir mit langjähriger Recruiting-Erfahrung.
Unser Kandidatenpool umfasst über 350.000 geprüfte Profile, darunter zahlreiche Fachkräfte und Führungskräfte aus Metallverarbeitung, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Werkzeugbau und Industrieproduktion.
Unsere Prozesse sind transparent und effizient aufgebaut, sodass Sie jederzeit den Überblick behalten und schneller zu optimalen Einstellungsentscheidungen kommen.
Kennzahlen, die den Unterschied machen
Als spezialisierte Recruiting-Boutique für die Metallindustrie liefern wir keine Versprechen, sondern messbare Ergebnisse.
Unser datenbasierter Ansatz, kombiniert mit tiefem Verständnis für Produktion, Fertigungstechnik, Qualitätsmanagement, Instandhaltung und Industrial Engineering, sorgt für präzise Matches bei minimalem Zeitaufwand.
Die folgenden Kennzahlen zeigen, welchen Mehrwert unsere Partner durch unsere Executive-Search-Dienstleistungen erzielen:
21%
der eingeladenen Kandidaten erhalten ein Angebot
350.000+
Kandidaten im Pool (Stand: 09/2025)
62%
Einladungsquote
2.000+
neue CVs/Monat
Kennzahlen, die den Unterschied machen
Als spezialisierte Recruiting-Boutique für die Metallindustrie liefern wir keine Versprechen, sondern messbare Ergebnisse.
Unser datenbasierter Ansatz, kombiniert mit tiefem Verständnis für Produktion, Fertigungstechnik, Qualitätsmanagement, Instandhaltung und Industrial Engineering, sorgt für präzise Matches bei minimalem Zeitaufwand.
Die folgenden Kennzahlen zeigen, welchen Mehrwert unsere Partner durch unsere Executive-Search-Dienstleistungen erzielen:
21%
der eingeladenen Kandidaten erhalten ein Angebot
350.000+
Kandidaten im Pool (Stand: 09/2025)
62%
Einladungsquote
2.000+
neue CVs/Monat
Unser Recruiting Funnel
Durch viele Jahre operative Erfahrung sind wir in unseren Kernbereichen inhaltlich immer auf Augenhöhe.
Durch strukturierte Auswahlverfahren und Executive-Search-Methoden stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Experten vorgestellt werden, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Unser Recruiting Funnel
Durch viele Jahre operative Erfahrung sind wir in unseren Kernbereichen inhaltlich immer auf Augenhöhe.
Durch strukturierte Auswahlverfahren und Executive-Search-Methoden stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Experten vorgestellt werden, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.

jungwild-Kandidatenpool
Ihr Zugang zu geprüften Experten für die metallindustrie
Unser über Jahre organisch aufgebauter Kandidatenpool umfasst mehr als 350.000 geprüfte Profile aus Produktion, Fertigungstechnik, Qualitätsmanagement, Instandhaltung, CNC-Zerspanung, Industrial Engineering sowie Supply Chain und Werkslogistik.
Jede Bewerbung prüfen wir individuell und analysieren relevante Matching-Faktoren sorgfältig. So sprechen wir gezielt Fach- und Führungskräfte an, die fachlich und menschlich passen, auch in sicherheitskritischen Industrie- und Defence-Umfeldern.
Wir setzen auf persönliche Kommunikation statt Standardmails und bauen langfristige, verlässliche Partnerschaften auf.
jungwild-Kandidatenpool
Ihr Zugang zu geprüften Experten AUS DER mETALLINDUSTRIE

Unser Kandidatenpool umfasst über 350.000 geprüfte Profile aus Produktion, Fertigung, Qualitätsmanagement, Instandhaltung und Supply Chain, auch für sicherheitskritische Industrie- und Defence-Umfelder.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sprechen passende Fach- und Führungskräfte gezielt und persönlich an. Keine Massenmails, sondern Qualität und Verlässlichkeit.
Sichtbarkeit im Markt
Gezielte Ansprache dort, wo sich die richtigen Experten bewegen
Wir nutzen organische und bezahlte Reichweite auf den relevanten Plattformen der Industrie – darunter Fachportale, technische Netzwerke, LinkedIn sowie spezialisierte Branchen-Communities.
Durch datenbasiertes Performance-Recruiting und präzises Kampagnenmanagement erreichen wir hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die sich nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt bewegen.
So stellen wir sicher, dass Ihre Vakanz genau die Sichtbarkeit erhält, die notwendig ist, um passende Experten aus Produktion, Fertigung, Qualitätswesen, Instandhaltung oder Engineering direkt und persönlich anzusprechen.

Sichtbarkeit im Markt
Gezielte Ansprache dort, wo sich die richtigen Experten bewegen

Wir nutzen organische und bezahlte Reichweite auf den relevanten Plattformen der Industrie – darunter Fachportale, technische Netzwerke, LinkedIn sowie spezialisierte Branchen-Communities.
Durch datenbasiertes Performance-Recruiting und präzises Kampagnenmanagement erreichen wir hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die sich nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt bewegen.
So stellen wir sicher, dass Ihre Vakanz genau die Sichtbarkeit erhält, die notwendig ist, um passende Experten aus Produktion, Fertigung, Qualitätswesen, Instandhaltung oder Engineering direkt und persönlich anzusprechen.

Active Sourcing
Wir finden Experten, bevor sie sichtbar werden
Unsere erfahrenen Sourcing-Spezialisten identifizieren gezielt qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus der Metallindustrie – von Produktion und Fertigung über Instandhaltung, Qualitätswesen und Supply Chain bis hin zu Engineering und Werkleitung.
Auch passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, erreichen wir über unsere spezialisierten Netzwerke.
Durch fundierte Branchenkenntnis und persönliche Ansprache treten wir direkt mit geeigneten Experten in Kontakt und gewinnen genau die Kandidaten, die noch nicht auf dem offenen Markt erscheinen.
Active Sourcing
Wir finden Experten, bevor sie sichtbar werden

Unsere erfahrenen Sourcing-Spezialisten identifizieren gezielt qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus der Metallindustrie – von Produktion und Fertigung über Instandhaltung, Qualitätswesen und Supply Chain bis hin zu Engineering und Werkleitung.
Auch passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, erreichen wir über unsere spezialisierten Netzwerke.
Durch fundierte Branchenkenntnis und persönliche Ansprache treten wir direkt mit geeigneten Experten in Kontakt und gewinnen genau die Kandidaten, die noch nicht auf dem offenen Markt erscheinen.
Was vermittelte Kandidaten sagen
Sichern Sie sich jetzt Ihr persönliches Beratungsgespräch
In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuellen Recruiting-Herausforderungen in der Metallindustrie. Sie erhalten eine fundierte Einschätzung, wie wir Sie bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen in Produktion, Fertigung, Instandhaltung, Qualitätswesen, Supply Chain oder Engineering unterstützen können.
Ob Executive Search, Direct Search oder spezialisierte Personalberatung – wir zeigen Ihnen, wie Sie die richtigen Industrie-Expertinnen und Experten gewinnen und langfristig binden.
Sichern Sie sich jetzt Ihr persönliches Beratungsgespräch
In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuellen Recruiting-Herausforderungen in der Metallindustrie. Sie erhalten eine fundierte Einschätzung, wie wir Sie bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen in Produktion, Fertigung, Instandhaltung, Qualitätswesen, Supply Chain oder Engineering unterstützen können.
Ob Executive Search, Direct Search oder spezialisierte Personalberatung – wir zeigen Ihnen, wie Sie die richtigen Industrie-Expertinnen und Experten gewinnen und langfristig binden.
Häufig gestellte Fragen
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 7–14 Tagen erste vorqualifizierte Profile. Die Dauer hängt von der Komplexität der Position und Ihrer Rückmeldungsgeschwindigkeit ab – unser Ziel ist immer: so schnell wie möglich, so passend wie nötig.
Wir heben uns als Personalberatung deutlich ab, indem wir Candidate Centricity in den Mittelpunkt stellen. Anders als viele Wettbewerber investieren wir primär in unser Recruiting-Team (¾ der Belegschaft), das sich voll und ganz auf die Bedürfnisse und die optimale Candidate Experience konzentriert. Dies ermöglicht uns eine intensive Betreuung von maximal 3 Vakanzen pro Recruiter, was einen umfassenden Recruitingprozess über reine Datenbankabfragen hinaus garantiert. Unsere transparente Kommunikation beinhaltet von Anfang an alle relevanten Informationen (Kundenname, Gehalt, Homeoffice, Benefits), was in der Branche unüblich ist und von Kandidaten sehr geschätzt wird (52% Einladungsquote, fast jeder 5. eingeladene Kandidat erhält ein Angebot).
Parallel dazu bieten wir unseren Kunden einen echten Mehrwert durch einen engagierten, schnellen und transparenten Prozess. An jeder Stelle arbeiten 3-4 Personen, inklusive der Geschäftsführung mit ihrer fachlichen Expertise (IT, Industrie, Logistik, Energie, Finance/Business/Consulting, Sales/Marketing/HR), um ein tiefes Verständnis für die gesuchten Profile zu entwickeln. Unser Ziel ist es, den wirklich passenden Kandidaten zu finden und eine verlässliche, transparente Partnerschaft aufzubauen – notfalls kommunizieren wir auch frühzeitig, wenn eine Besetzung unrealistisch erscheint.
Ja, wir arbeiten zu 100 % DSGVO-konform. Unsere Datenhaltung und alle Prozesse entsprechen höchsten Datenschutzstandards – ein Muss im sensiblen Industrie-Umfeld.
In vielen Fällen übernehmen wir bei frühzeitigem Ausscheiden des vermittelten Kandidaten eine kostenfreie Nachsuche. Sprechen Sie uns gerne an!
Häufig gestellte Fragen
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 7–14 Tagen erste vorqualifizierte Profile. Die Dauer hängt von der Komplexität der Position und Ihrer Rückmeldungsgeschwindigkeit ab – unser Ziel ist immer: so schnell wie möglich, so passend wie nötig.
Wir heben uns als Personalberatung deutlich ab, indem wir Candidate Centricity in den Mittelpunkt stellen. Anders als viele Wettbewerber investieren wir primär in unser Recruiting-Team (¾ der Belegschaft), das sich voll und ganz auf die Bedürfnisse und die optimale Candidate Experience konzentriert. Dies ermöglicht uns eine intensive Betreuung von maximal 3 Vakanzen pro Recruiter, was einen umfassenden Recruitingprozess über reine Datenbankabfragen hinaus garantiert. Unsere transparente Kommunikation beinhaltet von Anfang an alle relevanten Informationen (Kundenname, Gehalt, Homeoffice, Benefits), was in der Branche unüblich ist und von Kandidaten sehr geschätzt wird (52% Einladungsquote, fast jeder 5. eingeladene Kandidat erhält ein Angebot).
Parallel dazu bieten wir unseren Kunden einen echten Mehrwert durch einen engagierten, schnellen und transparenten Prozess. An jeder Stelle arbeiten 3-4 Personen, inklusive der Geschäftsführung mit ihrer fachlichen Expertise (IT, Industrie, Logistik, Energie, Finance/Business/Consulting, Sales/Marketing/HR), um ein tiefes Verständnis für die gesuchten Profile zu entwickeln. Unser Ziel ist es, den wirklich passenden Kandidaten zu finden und eine verlässliche, transparente Partnerschaft aufzubauen – notfalls kommunizieren wir auch frühzeitig, wenn eine Besetzung unrealistisch erscheint.
Ja, wir arbeiten zu 100 % DSGVO-konform. Unsere Datenhaltung und alle Prozesse entsprechen höchsten Datenschutzstandards – ein Muss im sensiblen Industrie-Umfeld.
In vielen Fällen übernehmen wir bei frühzeitigem Ausscheiden des vermittelten Kandidaten eine kostenfreie Nachsuche. Sprechen Sie uns gerne an!
Wir bringen Ihre Wunschkandidaten schnell, diskret und direkt zu Ihnen ins Vorstellungsgespräch.
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