Consulting

Personalberatung

Die richtigen Köpfe für Ihre Beratungsteams.
Wir beraten und besetzen Fach- und Führungskräfte für Consulting-Organisationen, die strategisch denken, Verantwortung übernehmen und Wirkung entfalten. Mit klarem Verständnis für Strategie, Prozesse und Umsetzung finden wir Persönlichkeiten, die fachlich überzeugen und kulturell passen.

+200 Kunden setzen auf unsere Expertise

Ihre Recruiting Boutique im  Consulting-Bereich

Wir arbeiten als spezialisierte Personalberatung für Beratungsunternehmen. Als integrierte Recruiting-Einheit unterstützen wir Sie bei der Besetzung von Fach- und Führungsrollen im Consulting Umfeld.
Unser Team versteht die Dynamik, Projektlogiken und Anforderungen beratungsnaher Organisationen. Statt Profilmengen liefern wir sorgfältig ausgewählte Persönlichkeiten, die fachlich überzeugen und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.

Ergebnisse - Wir lassen Zahlen sprechen

Als spezialisierte Recruiting-Boutique für den Consulting-Sektor liefern wir nicht nur Profile, sondern messbare Ergebnisse.

Unser datenbasierter Ansatz, kombiniert mit tiefem Branchenverständnis in Bereichen wie Finance, IT, Strategie und Transformation, sorgt für hohe Passgenauigkeit bei minimalem Zeitaufwand.
Die folgenden Kennzahlen zeigen, welchen konkreten Mehrwert unsere Partner im Beratungsumfeld durch die Zusammenarbeit mit jungwild erzielen.

Unser  Recruiting Funnel 

Durch viele Jahre operative Erfahrung sind wir in unseren Kernbereichen inhaltlich immer auf Augenhöhe. In 1-2 Vorgesprächen können wir anhand etablierter Verfahren sehr genau ermitteln, ob die jeweiligen Kandidaten fachlich & persönlich mit unseren Partnern matchen.

Exklusive Kontakte statt Lebenslauf-Masse

Unser über Jahre gewachsener Kandidatenpool umfasst mehr als 350.000 qualifizierte Kandidaten mit Fokus auf Consulting, Transformation, Digitalisierung, Finance & Strategie.

Jede Bewerbung wird sorgfältig geprüft, relevante Matching-Faktoren werden analysiert und passende Kandidaten gezielt angesprochen.
Keine Massenmails, sondern persönliche Ansprache auf Augenhöhe.

Präsenz zeigen – genau da, wo potenzielle Kandidaten sich bewegen

Wir kombinieren organische und bezahlte Reichweite auf den Kanälen, die wirklich funktionieren – LinkedIn, Instagram, Messen & Spezialplattformen. Durch modernes Performance-Recruiting und cleveres Kampagnenmanagement werden auch passive Kandidaten aktiviert – direkt auf Ihre Position.

Wir sprechen die Richtigen aktiv an

Unsere erfahrenen Sourcing-Professionals identifizieren gezielt High Potentials, die nicht aktiv suchen – aber genau zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Mit Fingerspitzengefühl, Branchenverständnis und Diskretion holen wir Kandidaten ab, bevor sie überhaupt auf Jobbörsen erscheinen.

Sichern Sie sich jetzt Ihr  persönliches  Beratungsgespräch

In einem kurzen, unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ihre aktuelle Situation und Ihre konkreten Anforderungen im Consulting-Umfeld. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist, sowie eine erste fundierte Beratung zu recruitingrelevanten Fragestellungen.

Ob zu Recruitingprozessen, Projektrollen, Karriereseiten, Marktfeedback oder Kununu – lassen Sie uns ins Gespräch kommen.